20代の転職になると、現在、新卒で入社した会社に在籍しており、初めての転職となるケースが多いかもしれません。初めての転職だと転職の仕方が分からず、不安なことも多いと思います。
また、社会人経験も少なく、自分に本当に向いている仕事は何なのか?これまでの経験を評価してもらえるのか?など、自分の価値がまだ分からないことも多いと思います。
そんな時は、転職エージェントを利用すると、専門のアドバイザーが親身になって相談に乗ってくれるのでオススメです。
応募書類の作成や面接のアドバイスをくれたり、自己分析に協力してくれたりするので、本当に心強い存在になると思います。
転職エージェントは、1社だけではなく、2、3社登録してみて、自分に合ったアドバイザーを見つけると良いでしょう。
転職エージェントによっては、得意とする業界や紹介できる会社も異なりますので、幅広い企業から志望の会社を選ぶこともできます。
今回は、20代の転職で本当に頼りになる転職エージェントを紹介します。
20代の転職で転職エージェントをオススメする理由
20代が転職する際に、なぜ、転職エージェントを使ったほうが良いかをまとめると、
- 志望する業界や職種についての最新動向を教えてくれる
- 自分に合った業界や職種が分からない場合は、自己分析に協力してくれる
- 応募書類の添削をしてくれる
- 面接でよく聞かれる質問など、面接対策をしてくれる
- 面接の日程調整をしてくれる
- 年収交渉や入社時期の調整をしてくれる
- 志望する業界や職種についての最新動向を教えてくれる
転職エージェントは、企業の採用担当者と随時コミュニケーションを取っているため、その企業が求めている人材や会社の雰囲気などを把握しています。
企業や業界、職種によって、マッチする人材も様々ですので、最新の動向を踏まえて、アドバイスしてくれます。
自分に合った業界や職種が分からない場合、自己分析に協力してくれる
転職エージェントなら、キャリアカウンセリングを通して、一人ひとりに合ったアドバイスがもらえます。
キャリアアドバイザーの客観的な視点を交えた自己分析によって、自分の強みや個性の発見に繋がります。
また、転職エージェントによっては、独自の自己分析ツールを提供している所もあるので、診断結果を元にあなたに合った求人を紹介してもらうこともできます。
応募書類の添削をしてくれる
転職活動の最初のハードルは、書類選考の通過です。
応募書類には、履歴書、職務経歴書が必要ですが、20代の転職では、経歴が浅いので、自己PRや志望動機が重要になります。キャリアカウンセリングを通して、効果的なアピール方法や書類作成のコツを教えてもらうことができ、選考に通過しやすい応募書類の作成ができます。
面接で良く聞かれる質問など、面接対策をしてくれる
転職エージェントは、多数の求職者を企業に紹介しています。過去にその会社の面接を受けた人に面接後、面接の雰囲気やどんな質問されたかのヒアリングをしています。そのため、事前に面接の雰囲気や想定される質問を教えてもらえるので、面接の対策を行うことができます。
面接の日程調整をしてくれる
働きながら転職活動する場合、予定の調整などは難しいのではないでしょうか?ましてや、候補先企業の担当者と直接メールなどのやり取りをする場合、気を使ってメールする必要があります。時間のロスにもなりますし、ストレスも感じると思います。
その点、転職エージェントを通すと、空いている日時を指定すれば、転職エージェントが調整してくれるので、助かります。
年収交渉や入社時期の調整をしてくれる
面接を通過して、具体的に内定をもらう前の最後のハードルが年収交渉です。転職とともに、年収もUPしたいと思う方も多いと思います。
自分の市場価値がどれくらいなのか?候補先企業の給与水準がどれくらいなのか?
を踏まえて、適正年収をアドバイスしてもらえるので、非常に心強い存在になります。
自分で交渉するとなると、かなりの負担になりますよね。
20代の転職でおすすめする転職エージェント厳選5社
ここからは、20代の転職を得意とする転職エージェントを数ある転職エージェントの中から厳選して5社ご紹介します。
マイナビエージェント
- 20代の信頼できる転職エージェントと評判
- 各業界に精通したプロフェッショナルなキャリアアドバイザー
- 他社にはないマッチング力
- 応募書類の添削や徹底した面接対策
リクルートエージェント
- 業界最大級の非公開求人数
- キャリアアドバイザーの企業への提案力
- 転職支援実績NO.1(転職支援実績は累計41万1,000名以上)
- 「面接力向上」や「職務経歴書の書き方」など豊富な転職セミナーを開催
Spring転職エージェント
- 転職者の年収UP率59.0%
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- 大手・優良企業への紹介実績多数
- 産業・業界ごとの専門領域に精通したコンサルタント
パソナキャリア
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doda
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- 人事担当者をひきつける応募書類の秘訣をアドバイスしてくれる
- 面接前後のきめ細かいフォロー