ハイクラス転職とは一般的には年収600万を超える転職をハイクラス転職と呼ぶことが多いです。
では、一般の転職エージェントとハイクラス向けの転職エージェントの違いは何なのでしょうか？
ハイクラス求人を扱う転職エージェントは複数あり、転職エージェントによって、特徴も様々です。
得意分野やサービスの内容に大きな差があります。
この違いをよく理解して転職活動をすることをオススメします。
本記事では、年収600万円以上のハイクラス転職を成功させる人のために、転職活動のポイントとオススメの転職エージェントを紹介します。
ハイクラス転職に転職エージェントを活用する理由
ハイクラス転職は一般的な転職と比べて難易度が異なります。
なぜかと言うと、ハイクラス転職は、以下のような特徴があります。
- 非公開求人が中心
- 採用枠が限定される
- 高いスキルが求められる
ハイクラス向けの求人は管理職や事業責任者などマネジメント層の求人のため、ポジション自体も少なく、退職などのによる欠員も少ないため、募集が少ない傾向があります。
企業側にとって重要なポジションであり、企業の事業戦略、経営計画などに関係するため、ハイクラス人材の求人が一般に公開されることはほとんどありません。
また、ハイクラス転職では、高いスキルや経験は求められ、年収も高くなるので企業側も採用に慎重になります。
ハイクラス向け転職エージェントはこういった重要ポジションの非公開求人を取り扱っているため、転職エージェントを通さないと、入手できない求人のため、ハイクラス向け転職エージェントを利用する必要があります。
ハイクラス転職で企業が求めるスキル・条件
ハイクラス転職の求人に対し、企業は高い年収に見合った成果を期待します。そのため採用する上で求められるスキルや条件は非常に高いものになります。
企業側が求めるスキル・条件をまとめると以下のようになります。
- マネジメント能力
- 数字管理能力
- 専門的な知識
- 問題解決能力
- プロジェクトマネジメント能力
- マーケットニーズを的確に捉える能力
ハイクラス転職は管理職、事業責任者として、部下のモチベーションや能力を引き出し、目標に向かって問題を解決し、実行していく能力が求められます。もちろん成果を上げる必要がありますので、数字管理能力も求められます。
目まぐるしく変わる市場で勝ち抜くために、マーケットのニーズの的確に捉え、プロジェクトマネジメントする高い能力が必要となります。
ハイクラス転職を成功に導く転職エージェントの選び方
ハイクラス求人を取り扱う転職エージェントは多数あります。
その中でも転職エージェントによって、得意分野や強みがあります。あなたが希望する業界や職種、大手企業やベンチャー企業など会社規模によっても活用すべき転職エージェントが異なりますので、転職エージェントの特徴をきちんと理解し、活用することをオススメします。
また取り扱う求人も転職エージェントによって、異なりますので、複数の転職エージェントを利用し、多くの求人を入手して検討することをオススメします。
自分が求めるキャリアビジョンと企業が求める条件にミスマッチが生じないよう、転職エージェントも慎重に選び、活用しましょう。
ハイクラス転職エージェントの特徴
ハイクラス求人を取り扱う転職エージェントの特徴は、総合転職エージェント型、ヘッドハンティング型の2種類あります。
総合転職エージェント型の特徴
総合転職エージェント型の特徴は、一般的な転職エージェントと同様、求職者に対し、専任の担当者（キャリアアドバイザーなど）が付き、あなたの希望に合った求人案件を紹介してくれます。
代表的な転職エージェントで言うと、リクルートエージェント、パソナキャリア、JACリクルートメントなどです。
専任の担当者が付きますので、応募書類などのレジュメの添削や、面接対策、日程調整などの支援を担当者が行ってくれます。
年収交渉なども間に入って行ってくれるので、大変心強い存在です。
また、保有している求人案件も多く、できるだけ早く転職したい人には総合転職エージェント型をオススメします。
ヘッドハンティング型の特徴
一方ヘッドハンティング型の特徴は、求職者が登録した職務経歴書などのレジュメをもとに、ヘッドハンターを通して、オファー（スカウト）が届きます。ヘッドハンティング型の代表的な転職エージェントで言うと、ビズリーチやリクルートが運営するリクルートダイレクトスカウトなどです。
自ら求人を探すのではなく、あなたの経験やスキルを魅力的に感じた企業からオファーが届くので、今すぐ転職したい人よりも良い条件があったら転職したい人におすすめします。
【最新】ハイクラス向けおすすめ転職エージェント
ここからは、ハイクラス向けのおすすめの転職エージェントをご紹介していきます。
ビズリーチ
職務経歴書を登録すると厳正な審査をクリアしたヘッドハンターや国内外の優良・成長企業から直接スカウトが届きます。市場に出回らないような希少は求人も見つけることができます。
スカウトを見て自分の市場価値を把握することができるので、今すぐ転職するつもりのない方にもおすすめです。
- 優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く
- 一定の基準を満たした優秀なヘッドハンターが在籍
- 厳選された企業と直接コンタクトが取れるので効率的な転職活動が可能
- 年収1,000万円以上の求人が3分の1以上。高年収求人案件が多数
- 経歴書を登録すれば、自分の市場価値が把握できる
リクルートダイレクトスカウト
年収600万〜2000万の求人を多数取り扱っています。ハイクラス専門のヘッダーハンターへのキャリア相談も可能で、あなたの市場価値に応じて、好条件の求人を紹介してもらうことも可能です。登録料も一切かかりませんので、安心して利用することができます。
- 匿名レジュメを登録すれば、あとはスカウトを待つだけ
- サービスは完全無料！
- 約300社、3,000名以上のヘッドハンターが仕事を提案してくれる
- 大手や優良企業の厳選された非公開求人が多数
- 20代転職決定年収は平均600万円以上
JACリクルートメント
JACリクルートメントは30代～50代と年齢も限定されており、管理職・専門職、ミドル・ハイクラス向けの高年収層に特化した転職エージェントです。
- 転職支援実績約43万人
- ハイクラス、ミドルクラス転職のオリコン顧客満足度4年連続第1位
- 管理職クラス、外資系・グローバル企業の求人が多数
- 専門領域に特化したコンサルタントが最適なキャリアプランを提案してくれる
- レジュメ添削や面接対策など手厚いサポート
エンワールドジャパン
年収800万円～2000万円以上の求人が多数あり、常時10,000件以上の求人数を誇ります。アマゾンなどの大手外資系をはじめ、幅広い業界の求人を好条件で取り扱っています。コンサルタントは丁寧な評判で、今後のキャリアプランを一緒に考えてくれて、転職後活躍できる案件を紹介してくれます。
- 大手外資系、日系グローバル企業に強い
- 年収800万以上の求人が常時10,000件以上
- 幅広い業界と好条件の案件が多数
- キャリアプランや職務経歴書のアドバイスで書類通過率が高い
- 転職成功者のサービス満足度97.0%
Spring転職エージェント
Spring転職エージェントのコンサルタントは職種別の担当制で、産業・業界ごとの専門領域に精通しており、深い見識も備えています。そのため、希望する職種・業界に応じてベストマッチな求人を提案してくれます。
- オリコン顧客満足度調査ハイクラス・ミドルクラス転職高評価
- 産業・業界ごとの専門領域に精通したコンサルタント
- 転職者の年収UP率59.0%
- WEB面談のみで登録可能
